Services Recrutement
Un recrutement est un processus long et difficile qui mobilise du temps, de l’énergie et nécessite des ressources en interne.
Si vous ne parvenez pas à recruter pour les raisons suivantes :
Il y a pénurie de candidats dans votre secteur d’activité
Les candidats ne correspondent pas aux profils attendus
Votre poste est difficile à pourvoir car très spécifique
Vous n’avez pas le temps ou le personnel en interne pour gérer tout un processus de recrutement
Recrutanoo se charge de votre processus de recrutement et vous aide à trouver le bon candidat
Processus de recrutement
Définition du profil du candidat
La première étape, avant d’entamer toute démarche de recrutement, et de définir avec précision le profil recherché.
Nous définissons ensemble le profil du candidat souhaité en fonction du poste à pouvoir, de la culture de votre entreprise et de vos exigences. Le profil du candidat et la fiche de poste sont définis dans un cahier des charges précis.
Cibler au maximum le profil du candidat nous permet de vous présenter des candidats qui répondent le plus possible à vos critères et minimise le risque d’une erreur de recrutement.
La phase de Recrutement
Une fois le profil du candidat validé, nous prenons en charge toutes les étapes de votre recrutement
La Rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi
Sourcing : Recherche active de candidats
Réception et tri des candidatures
Analyses des CV et lettres de motivation
Sélections de profils correspondant à vos critères
Entretiens de présélection téléphoniques ou par visioconférence
Envois des mails de convocation aux profils sélectionnés
Réponses aux candidats non retenus
Entretiens physiques et mises en situation
Tests de recrutement et analyse des résultats
Rédaction d’une grille d’évaluation présentant les caractéristiques des candidats retenus, leurs points forts et les points d’amélioration
Prises de références auprès des anciens employeurs
Vérification des diplômes
Sélection finale des candidats pour une présentation et un entretien dans votre entreprise
Après le recrutement
Une fois le recrutement effectué, Recrutanoo peut se charger de toutes les démarches administratives :
Rédaction du contrat de travail
Déclaration préalable à l’embauche DPAE
Déclaration sociale nominative DSN
Affiliation auprès des caisses de retraites complémentaires
Montage des dossiers d’aides à l’embauche
La visite d’information et de prévention VIP
Toutes les autres démarches liées au recrutement d’un salarié
Recrutanoo peut aussi se charger de vos bulletins de salaires
Recrutanoo peut également se charger d’établir vos bulletins de salaires
Intégration du salarié dans l’entreprise
Enfin, parce que l’intégration d’un nouveau salarié est une étape délicate, autant pour l’entreprise que pour le salarié, nous accompagnons le salarié dans sa prise de fonction afin de l’aider à réussir son adaptation dans votre entreprise et minimiser le risque d’échec.
La phase d’intégration du salarié consiste à :
Préparer l’accueil de la recrue dans l’entreprise
Faciliter son intégration dans l’équipe
Aider à la prise en fonction du poste
Faire le point après le premier jour, la première semaine et des points réguliers à votre demande et celle du salarié
Vérifier que le poste est en adéquation avec les attentes du salarié
Faire en sorte que le salarié se sente bien dans l’entreprise, sur son poste et avec son équipe
Alerter et trouver des solutions en cas de divergences entre vos attentes et celles du salarié
De manière générale, tout ce qui peut contribuer à l’intégration du salarié dans l’entreprise et à la réussite du recrutement
Tarifs
Chez Recrutanoo, nous voulons une complète transparence sur nos tarifs. Le tarif de la prestation de recrutement est composé de deux parties :
Un forfait de base à partir de 750€
Ce forfait de base est payable au démarrage de la mission et comprend tout le travail effectué dans le cadre de la mission de recrutement.
Le tarif du forfait initial varie de 750€ à 1250€ selon la complexité de la mission de recrutement, la nature du poste à pourvoir, la rareté des profils et les critères que vous exigez.
En cas de recrutement s’ajoute un forfait égal à 8% du salaire annuel brut de votre recrue
Ce forfait est payable en 3 fois :
À la signature du contrat du candidat
À la fin de la période d’essai
Un mois après la fin de la période d’essai
Exemple d’un recrutement
Prestation de recrutement d’un ou une comptable avec 5 ans d’expérience :
Salaire brut annuel : 24000€* *salaire donné à titre d’exemple
- Forfait de base: 750€
- +8% du salaire brut annuel : 1920€* *(24000 X 8%)
Coût total du recrutement : 2670€
Questions fréquentes
Si l'on ne vous trouve pas de candidats
Si malgré tous nos efforts nous ne parvenons pas à vous présenter de candidats qui correspondent au profil défini dans le cahier des charges dans un délai de deux mois, nous ne payerez rien et serez intégralement remboursé de la somme de 750€ versée au début de la mission.
Si les candidats présentés ne sont pas retenus
Si les candidats présentés sont conformes au cahier des charges mais ne vous conviennent pas et ne sont pas retenus, vous ne payerez que le forfait initial de 750€.
Si le salarié quitte l'entreprise avant la fin de la période d'essai
Si le salarié recruté ne reste pas dans l’entreprise après la période d’essai, nous nous engageons à vous trouver un autre candidat sans coût supplémentaire.
Ce mode de facturation nous oblige à tout mettre en œuvre pour vous trouver le candidat qui corresponde le plus possible à vos critères et ainsi éviter les erreurs de recrutement.
Nous ne vous présenterons jamais de candidats qui ne correspondent pas aux critères définis dans le cahier des charges que nous aurons rédigé et validé ensemble.
Si vous recrutez un salarié par vous même ou par un autre moyen
Recrutanoo n’impose pas l’exclusivité de votre recrutement. Vous êtes libre de faire appel à d’autres entreprises ou de chercher parallèlement de votre côté.
Dans le cas où vous trouvez un salarié par un autre biais, vous ne payerez que le forfait initial de 750€.
Si vous ne souhaitez pas tous les services proposés
Vous souhaitez nous confier votre recrutement sans tous les services associés, par exemple vous souhaitez gérer la partie administrative ou l’intégration du salarié, vous pouvez souscrire à une partie seulement du processus de recrutement, nous prenons en compte votre besoin et nous vous faisons un devis adapté.